Le dirigeant d"Uperio a été élu pour un deuxième mandat à la tête de la fédération professionnelle à l'occasion d'une assemblée générale dématérialisée organisée vendredi dernier.

Philippe Cohet réélu à la présidence de DLR

Sa feuille de route pour ce nouveau mandat est claire. Philippe Cohet, qui ambitionne de "continuer à construire cette fédération DLR", souhaite inscrire ce nouveau mandat dans une certaine continuité, alors même que le contexte a évolué par rapport à il y a deux ans." Nous sommes sortis de la crise sanitaire mais nous avons d’autres transitions à gérer, et je propose que la fédération continue encore plus à aider les entreprises de la profession face à ces défis autour des trois thèmes qui s’imposent", indique le président de DLR. Parmi ses priorités, les transitions climatique et énergétique. "La fédération est largement engagée avec ses partenaires constructeurs et fédérations de nos clients, sur le vaste sujet de la décarbonation des matériels, pour la mise en place de mesures favorisant cette transition, afin qu’elle soit la plus acceptable et manœuvrable possible pour nos entreprises, indique Philippe Cohet. Parallèlement, la montée en puissance de la RSE dans nos entreprises sera l’un des dossiers importants de la fédération". Les sujets de l'attractivité de la filière DLR et les enjeux liés aux ressources humaines figurent également à l'ordre du jour de son agenda. "Ce sont les collaborateurs qui mettent en scène nos matériels sur les chantiers, qui réalisent et gèrent maintenance, montage, réparation. La fédération doit aider les entreprises à faire de ces postes, des professions et des carrières plus attractives pour attirer des jeunes, et continuer à travailler à la promotion de ces métiers en collaboration aussi avec les autres organisations professionnelles proches de nous". Quant à la représentativité de la filière, Philippe Cohet souhaite que "la fédération soit plus présente, proche des entreprises, dans les régions, pour que les professionnels du secteur puissent se réunir localement en collaboration avec les présidents de régions, à l’écoute des problématiques, voire mettre en place des mesures spécifiques dans certaines régions". La tâche s'annonce conséquente pour ce professionnel qui s'est toujours impliqué dans l'action syndicale et a œuvré à la promotion des métiers qui,selon lui, "constitue l'une des conditions essentielles de l'attractivité de nos entreprises, notamment vis-à-vis des jeunes".

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