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FRTP Ile-de-France – La fédération régionale s’engage en faveur de l’emploi local

6 novembre 2020
<span> FRTP Ile-de-France<span/> – La fédération régionale s’engage en faveur de l’emploi local

La FRTP et le Département de la Seine-Saint-Denis ont signé une charte en faveur de l’emploi local  et de l’insertion.
Signée pour 3 ans, cette nouvelle charte – la 19ème du genre – permettra ainsi de poursuivre et de renforcer ces objectifs en s’appuyant sur la FRTP, interlocuteur incontournable pour l’ensemble de la profession des travaux publics en Île-de-France, et représentante de 64 entreprises en Seine-Saint-Denis, pourvoyeuses d’environ 9 000 emplois. Un engagement particulièrement important au moment où la Seine-Saint-Denis va voir ses besoins augmenter dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics, avec notamment l’accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, les chantiers de l’ANRU et la création du Grand Paris Express dont le Seine-Saint-Denis accueillera un tiers des gares.

Territoire et emploi

Cette charte pose par ailleurs un premier jalon en vue du lancement d’ici la fin de l’année par le Département de la Seine-Saint-Denis d’une expérimentation d’un service public de l’insertion (SPI) centré sur la filière du Bâtiment et des Travaux Publics et des métiers de la construction. Inédit, ce SPI sectorisé aura pour objectif d’accompagner 500 personnes vers un emploi pérenne à horizon 2022, en proposant des parcours sans rupture, grâce à la coordination des différent.e.s actrices et acteurs de l’insertion et de l’emploi sur le territoire. « Nous aurons besoin d’ingénierie, d’encadrement et de main d’oeuvre. Il est dans l’ADN des Travaux Publics de recruter, de qualifier et de promouvoir les talents des territoires qu’ils aménagent. » rappelle José Ramos, président de la Fédération Régionale des Travaux Publics Ile-de-France. De son côté, Stéphane Troussel, président du CD 93, souligne « l’importance de faire profiter les emplois créés dans le département pour les personnes éloignées de l’emploi que l’exécutif entend accompagner dans des parcours d’insertion professionnelle »

Rapelons que les chartes « Seine-Saint-Denis égalité », lancées en 2019,  proposent aux entreprises du territoire de s’engager pour permettre aux habitantes et habitants de la Seine-Saint-Denis de réussir leurs parcours d’insertion professionnelle et d’avoir un meilleur accès à l’emploi local. Ce sont ainsi plus de 2000 habitant.e.s du département qui ont déjà pu profiter grâce à ces chartes de sorties positives, qu’il s’agisse d’accès à l’emploi, d’entrée en stage ou d’entrée en formation.

J-N.O

Photo : Stéphane Troussel, Président du Département de la Seine-Saint-Denis, et José Ramos, Président de la Fédération Régionale des Travaux Publics d’Île-de-France,  à l’AFOR TP à Montreuil pour la signature de la charte.